会社経営に必要不可欠な国内MBA情報

MBA取得の長所として将来的年収アップを期待している人も多いかとおもいます。コレは真っ当な考え方であり、MBAプログラムは経営実務を学ぶことの出来るカリキュラムで構成されていますので、MBAホルダーは市場価値を上げることができる事から、必然的に年収アップに繋がります。
実際に過去実施をされたアンケートによると、MBA取得したあとの企業残留によって約2割の人が役員待遇にまでキャリアアップしたという結果があります。
確かに日本でもMBAが重要視されるようになってきてはいますが、まだまだ欧米などと比べてその傾向が低いのが現状です。
この年収額は一般的な30代前半のサラリーマンと比べて大幅に高額である事がわかります。
しかし日本では終身雇用制が今でも根付いてることから、MBAホルダーを外部からの採用にたいして消極的となってます。
欧米では企業とビジネススクールの関係性が強いということもあり、幹部候補として採用をし、高年収に期待する事ができます。

 

受講や準備などMBA取得までのすべてのカリキュラムを修了する頃には30代前半となることから、そこから転職するとなると、企業からの提示年収は700〜1000万円程度となることが多いです。
またMBAホルダーには一般的社員より高額な年収を支払う必要があり、その高額な年収も採用のネックとなっているようです。
MBAを取得するために業務命令としてビジネススクールへ派遣をされた場合、MBA取得後にその企業へ残る事で社内での役職、また人事評価が上がりますので、年収アップが見込めるます。
年々MBAへのチャレンジをする人が増してきてますが、実際にビジネススクールへ通う年齢層は数年間の実務の経験を積んだ20代後半の人が多くなっています。

 

また日本ではビジネススクールの知名度よりも、その人のスキルがどの程度あるのかということが重要視されますが、欧米ではビジネススクールランキングが重要視されることになり、ランキングが上位であればあるほど年収が高くなります。